16型人格中最可怕的人格（istj-a和istj -t的区别）
在 MBTI 人格类型中，ISTJ（内向、感觉、思维、判断）是一种较为常见且具有鲜明特点的类型。而 ISTJ 又分为 ISTJ-A（Assertive 自信型）和 ISTJ-T（Turbulent 动荡型），这两种亚型在行为表现、内心感受和应对压力等方面存在一定的区别。
从行为表现来看，ISTJ-A 通常更加自信和坚定。他们在做出决策和采取行动时，往往更相信自己的判断，较少受到外界因素的干扰。在工作中，ISTJ-A 可能会更主动地承担责任，并且能够更果断地推进任务的进展。相比之下，ISTJ-T 则可能会在行动前更多地考虑各种可能性和潜在的风险，表现出相对谨慎的态度。
在内心感受方面，ISTJ-A 一般具有更高的内心稳定性和自我认同感。他们对自己的能力和价值有较为明确的认知，不容易受到外界评价的影响而产生较大的情绪波动。ISTJ-T 则可能更容易自我怀疑，对自己的表现和决策不太自信，从而在内心产生更多的焦虑和不安。
面对压力时，ISTJ-A 倾向于以较为冷静和积极的方式应对。他们能够较好地保持自己的节奏，不轻易被压力打乱阵脚。而 ISTJ-T 可能会对压力更加敏感，容易感到紧张和疲惫，在高压环境下可能会出现较大的情绪反应。
例如，在团队合作中，如果遇到项目进度受阻的情况，ISTJ-A 可能会迅速提出解决方案，并坚定地执行，而 ISTJ-T 可能会花费更多时间思考各种可能的后果，在执行过程中也可能会因为担心出错而较为犹豫。
ISTJ-A（自信型）和 ISTJ-T（动荡型）在性格上存在以下一些相似之处：
内向特质
两者都倾向于从内部世界获取能量，在社交活动后需要独处来恢复精力。
相对更享受独自工作或在小范围内交流。
注重实际
都关注事实、细节和现实情况，依靠实际经验做出判断。
重视传统和已有的规则、流程，做事有条不紊。
理性思维
在做决策时倾向于依靠逻辑和客观分析，而非情感和直觉。
能够冷静地看待问题，不被情绪左右。
责任心强
对于交给自己的任务和责任，都会认真对待，尽力完成。
对工作和生活中的承诺高度负责。
计划与组织能力
擅长制定计划和安排事务，以确保工作和生活的有序进行。
能够有效地管理时间和资源。
稳定性
尽管 ISTJ-T 内心可能有更多的动荡，但在外部表现上，两者都相对稳定和可靠。
忠诚与信任
对自己认同的组织、团队和人表现出忠诚，值得他人信任。
不喜欢变化
对于突如其来的重大变化可能会感到不适，更倾向于渐进式的改进。
传统价值观
通常尊重传统的社会规范和价值观，行为较为保守。
虽然 ISTJ-A 和 ISTJ-T 在自信程度和应对压力的方式上有所不同，但在这些核心性格特点上具有相似性。
ISTJ（内向、感觉、思维、判断）是一种注重实际、理性且有责任心的人格类型。当细分到 ISTJ-A（自信型）和 ISTJ-T（动荡型）时，他们在职场中的发展方向会有所不同。
ISTJ-A 由于其自信和坚定的特质，往往更适合担任需要独立决策和承担责任的职位。
他们可能在管理领域表现出色，能够果断地做出决策并坚定地推动团队朝着目标前进。比如成为部门经理，凭借其对规则和流程的严格遵守，有效地组织和监督团队的工作，确保任务按时、高质量地完成。
在财务和审计方面，ISTJ-A 的自信能使他们在面对复杂的数据和严格的法规时，毫不犹豫地做出准确的判断。
而 ISTJ-T 相对来说可能在需要更多反思和调整的岗位上更能发挥优势。
他们可能更倾向于从事质量控制或风险管理的工作，因为他们对潜在的问题和不确定性更为敏感，会更谨慎地评估各种风险，并制定相应的应对策略。
在项目策划中，ISTJ-T 会不断思考可能出现的变化和挑战，提前做好多种预案，以应对项目推进过程中的各种情况。
例如，在一个新产品研发项目中，ISTJ-A 可能会迅速确定产品的核心功能和规格，然后坚决地推动开发进程。而 ISTJ-T 则可能会在研发过程中不断评估市场变化和技术可行性，对产品方案进行微调，以降低项目失败的风险。
ISTJ-A 更适合引领和主导方向明确的工作，ISTJ-T 则更擅长在需要不断优化和应对变化的工作中发挥作用。但这并不是绝对的，个人的职业发展还受到多种因素的影响，包括个人兴趣、专业技能和职场环境等。
ISTJ-A 和 ISTJ-T 的职业选择和发展建议：
ISTJ-A
职业选择：
会计/财务分析师：擅长处理数字和细节，对财务规则的遵循能确保工作的准确性。
工程师：具备逻辑思维和解决实际问题的能力，适合在技术领域发挥专长。
律师：能够依据法律条文进行理性分析和判断，为客户提供可靠的法律建议。
项目经理：出色的组织和计划能力，可有效管理项目进度和资源。
发展建议：
发挥自信优势，积极争取领导角色，展现决策能力和责任感。
继续提升专业技能，保持在所在领域的权威性。
注重团队协作，学会倾听他人意见，以增强团队凝聚力。
ISTJ-T
职业选择：
质量检测员：对细节的关注和谨慎的态度有助于发现产品中的问题。
数据分析师：善于分析数据，找出潜在的规律和趋势。
药剂师：严谨的工作态度在药品管理和配药过程中至关重要。
档案管理员：能够有条理地整理和管理大量文件和资料。
发展建议：
努力克服自我怀疑，相信自己的能力和判断。
学会应对压力，采用有效的放松技巧，如运动、冥想等。
积极参与团队活动，提高沟通和合作能力，以减轻内心的动荡感。
无论是 ISTJ-A 还是 ISTJ-T，都可以考虑在工作中不断优化工作流程，提高工作效率，并寻找稳定性较高、规则明确的工作环境，以充分发挥自身的优势。同时，持续学习和适应变化也是职业发展中不可或缺的部分。