MBTI16人格测试网址 （国际标准版入口）
MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）是基于心理学家卡尔·荣格（CarlJung）的理论。MBTI将人格分为16种类型，每种类型由4个维度组成：
1.外向（E）vs.内向（I）：指个体获取能量的方式。外向倾向的人更喜欢与人交往，从外部环境获取能量；内向倾向的人则更喜欢独处，从自己的内部获取能量。
2.感觉（S）vs.直觉（N）：指个体信息收集的偏好方式。感觉倾向的人更加注重现实、细节和实际情况；直觉倾向的人则更加注重可能性、未来和抽象概念。
3.思考（T）vs.情感（F）：指个体进行决策和判断的方式。思考倾向的人更加注重逻辑、客观分析和原则；情感倾向的人则更加注重价值观、情感和人际关系。
4.判断（J）vs.感知（P）：指个体对待外部世界的态度。判断倾向的人更加喜欢计划和组织，倾向于做出决定；感知倾向的人更加喜欢探索和灵活应对，倾向于观察和拖延决策。
这四个维度的测量，MBTI可以帮助人们了解自己的人格类型，并提供对个人偏好和行为模式的分析。以下是16种MBTI人格类型的简要描述：
1.ISTJ:特务型-严谨、负责任、现实主义者。
2.ISFJ:守卫者-忠诚、有责任心、善于关怀。
3.INFJ:咨询师-富有想象力、有使命感、理解他人。
4.INTJ:科学家-独立、创造性、坚定有力。
5.ISTP:冒险家-灵活、实际、喜欢解决问题。
6.ISFP:作曲家-热爱美感、有内在价值观、和谐。
7.INFP:诗人-理想主义、富有创造力、忠于价值观。
8.INTP:学者-思辨、分析、追求知识。
9.ESTP:行动者-实用、灵活、充满活力。
10.ESFP:表演者-热情、友好、富有乐趣。
11.ENFP:公关人员-热情、激励他人、寻找新机遇。
12.ENTP:发明家-聪明、灵活、激进。
13.ESTJ:管理者-实际、组织、坚定。
14.ESFJ:主人-热情、有责任感、好交际。
15.ENFJ:教育家-热情、感受性、富有同情心。
16.ENTJ:统帅型-坦率、果断、自信。
以下是每个MBTI类型偏好和行为模式的进一步分析：
1.ISTJ（特务型）：他们是安静、负责任和现实主义者。他们重视传统价值观，喜欢组织和秩序，并且善于制定明确的目标和计划。
2.ISFJ（守护者）：他们忠诚、有责任心、善于关怀他人。他们关注他人的需求，喜欢为他人提供支持和帮助，是可靠的朋友和家人。
3.INFJ（咨询者）：他们富有想象力、有使命感并且善于理解他人。他们对于他人的情感和需求非常敏感，常常致力于追求和谐的人际关系和社会正义。
4.INTJ（科学家）：他们独立、创造性并且坚定有力。他们注重理论和策略，喜欢解决复杂问题，并且对于达到自己设定的目标努力不懈。
5.ISTP（冒险家）：他们灵活、实际并且喜欢解决问题。他们具有技术天赋，喜欢动手操作，并对于理论和实践之间的联系有着敏锐的观察力。
6.ISFP（作曲家）：他们热爱美感、有内在价值观并且追求和谐。他们是艺术家和审美的鉴赏者，喜欢创作和体验美，注重个人的自由和独特性。
7.INFP（诗人）：他们理想主义、富有创造力，并且忠于自己的价值观。他们对人类的潜力和内在的意义感兴趣，常常以自己的创造力和温暖来影响他人。
8.INTP（学者）：他们思辨、分析并且追求知识。他们喜欢独立思考和解决复杂的问题，对于理论和抽象概念有浓厚的兴趣。
9.ESTP（行动者）：他们实用、灵活并且充满活力。他们喜欢冒险和挑战，勇于尝试新的事物，并且擅长在动态环境中适应和处理问题。
10.ESFP（表演者）：他们热情、友好并且富有乐趣。他们喜欢成为别人注意的焦点，善于与人交往和创造欢乐的氛围。
11.ENFP（公关人员）：他们热情、激励他人并且寻找新机遇。他们对于探索和实现自己的潜力充满热情，善于与他人建立关系和激发他人的动力。
12.ENTP（发明家）：他们聪明、灵活并且激进。他们思维敏捷，善于提出新的观点和解决方案，并对于挑战权威和创新充满激情。
13.ESTJ（管理者）：他们实际、组织并且坚定。他们善于管理和解决问题，重视组织结构和规则，并且勇于承担责任。
14.ESFJ（主人）：他们热情、有责任感并且善于交际。他们喜欢帮助他人，善于建立和维护人际关系，是团队中的重要支持者。
15.ENFJ（教育家）：他们热情、感受性并且富有同情心。他们关心他人的成长和发展，并且致力于帮助他人实现自己的潜力。
16.ENTJ（统帅型）：他们坦率、果断并且自信。他们喜欢领导和组织，具有强烈的目标驱动力，并且乐于承担责任和挑战。
每个MBTI类型都有其独特的优势和特点，而且个体在不同情境下也可能表现出不同的行为。了解自己的MBTI类型可以帮助你更好地了解自己的偏好，与他人更好地沟通和合作，并为个人发展和职业选择提供一定的指导。但需要记住，