职业性格测试mbti

职业性格测试mbti（Myers-Briggs Type Indicator）是一种常用的职业性格测试，它基于心理学家卡尔·荣格的人格理论，主要为了帮助个人了解自己的性格特征，并找到与自己性格类型相匹配的职业。

MBTI将个体的性格分为四个二元维度，共有16种不同的性格类型。下面是每个维度的介绍以及相应的两种性格类型：

1. 外向（E）和内向（I）：

这个维度衡量了个体获取能量的方式。外向的人喜欢与他人互动，从社交中获取能量；内向的人则更倾向于独处，并从内部反思中获取能量。

2. 感觉（S）和直觉（N）：

这个维度关注个体获取信息的方式。感觉型的人注重实际、具体的细节，依赖于五感；直觉型的人更注重抽象、未来的可能性，依赖于直觉和第六感。

3. 思考（T）和情感（F）：

这个维度衡量个体做决策时所依赖的主导功能。思考型的人更注重逻辑、客观分析；情感型的人更加关注他人的感受和价值观。

4. 判断（J）和知觉（P）：

这个维度关注个体处理信息和组织生活的方式。判断型的人喜欢计划、组织，更偏向于结构和确定性；知觉型的人则更加灵活、适应性强，喜欢开放的决策。

通过对这四个维度的组合，MBTI给出了16种不同的性格类型，例如ISTJ、ENFP、INTP等等。每种性格类型都具有特定的优势和倾向，适合特定的职业环境。例如，ISTJ（内向-感觉-思考-判断）的人通常适合具有明确细节要求的职业，如会计师或工程师；ENFP（外向-直觉-情感-知觉）的人通常适合具有创造性和人际关系要素的职业，如艺术家或咨询师。