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MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）是一种常用的人格测定工具，它基于心理学家卡尔·荣格（CarlJung）的人格理论。MBTI将人格分为以下四个维度，每个维度有两个极端对立的特质，共组成16种人格类型:
1.外向（E）-内向（I）：这个维度衡量了一个人对社交和人际交往的偏好。外向的人倾向于与他人交流，喜欢社交活动。内向的人更喜欢独处，更关注内心的感受。
2.感觉（S）-直觉（N）：这个维度描述了一个人获取信息的方式。感觉型的人更注重现实和实际，注重细节和事实。直觉型的人更关注抽象和未来，注重整体和模式。
3.思考（T）-情感（F）：这个维度描述了一个人做决策时的侧重点。思考型的人更注重逻辑、原则和客观事实，倾向于理性思考。情感型的人更注重人情、价值观和情感，倾向于感性思考。
4.判断（J）-知觉（P）：这个维度描述了一个人对待外部世界时的偏好。判断型的人更喜欢顺应规则、有组织、决断，倾向于计划和控制。知觉型的人更开放、灵活、观察，倾向于探索和适应。
根据这四个维度的组合，MBTI将人格类型划分为16种，比如ISTJ、ENFP、INTP等等。每种人格类型具有独特的特点和偏好，对事业选择、人际关系和决策风格都有影响。
MBTI只是一种人格理论工具，它可以提供一种了解自己和他人的方式，但并不能完全概括一个人的全部特点和能力，因为人的行为和特质是多样而复杂的。因此，MBTI结果应当作为参考而不是绝对规则来看待。